Direktlänk till inlägg 18 september 2012
"rättfärdiga" min närvaro på min arbetsplats. Det har gått ut info om att en del av studiedagen skall användas åt att vi ska göra en sammanställning av våra respektive arbetsuppgifter och presentera för vår närmaste chef.
Egentligen inte mig emot, arbetsbeskrivningar finns ju för de flesta yrken på de flesta arbetsplatser. Men intressant nog är det bara i vårt arbetslag det ska göras, inget annat på hela arbetsplatsen, och lika intressant är att jag har innehaft plats i det här arbetslaget tillsammans med de mest underliga figurer sedan oktober -10 utan att några arbetsbeskrivningar har behövts tidigare.
Så bara eftersom jag är kärringen mot strömmen tänker jag inte sammanställa det efterfrågade utan istället kontra med två frågor:
1. När uppkom behovet av en sådan specificering?
2. I vilket syfte skall en sådan specificering göras?
Därefter kommer jag, när frågan ställs till mig, att svara: "Arbetsuppgifter, jag? Nej jag är bara här för att lyfta lön och se snygg ut".
Möjligtvis kan jag, när jag får ett adekvat svar på mina frågor, tänka mig att i min tur svara på frågan ställd till mig. Men helt ärligt - det känns som om den ställs för att någon, någonstans är orolig för att jag inte gör min beskärda del av arbetet....
vad svårt det är ibland att komma till skott med att skriva, trots att det finns massor som jag behöver skriva av mig? Den 4:e fick jag besked om att jag har ny chef till 100% som ska ge mig uppdrag på 60% och att min fd chef har 40% av min tid. ...
med komplett fullt upp. Nytt uppdrag samt därmed sammanhängande utbildning på jobbet, flytt till en betydligt bättre lägenhet men även besiktningar och extraaktiviteter, jul- och nyårsfirande med restriktioner, pappa som utsatts för bedrägeriförs...
om man precis kan kalla det för "bostadskarriär" när man flyttar från hyrestvåa till hyrestvåa? Men för mig personligen känns det ändå så, främst för att jag flyttar från tredje våningen med dyr utomhusparkering "i mån av plats" till marklägenhet med...
aldrig gjort anspråk på att vara ofelbar. Tvärtom är jag ofta medveten om att jag "borde" gjort annorlunda, bättre, mer, högre osv nästan av födsel och ohejdad vana. Därför blir jag nog lite extra stött när en person som jag en gång stod mycket n...
Må | Ti | On | To | Fr | Lö | Sö | |||
1 | 2 |
||||||||
3 | 4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 | |||
10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 |
16 |
|||
17 | 18 | 19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
|||
24 |
25 | 26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
|||
|