Jag är ju en ganska obekväm liten person, och jag antar att det var det kollegorna hade i åtanke när de beslöt att återinsätta mig som arbetsplatsombud - att få någon som vågar framföra åsikter och stå för dem.

Men jag vet inte, när vi arbetstagare kan lägga mer tid på att hålla koll på, ifrågasätta, och klaga på varandra än på att gå samman och föra fram våra tankar till arbetsgivaren...är det inte fel någonstans då? Jag brukar säga att individuell lönesättning är det bästa som har hänt arbetsköparna, och på min arbetsplats har vi dessutom fyra olika anställningsformer inom ramen för en tillsvidareanställning. Dessa olika villkor, både löne-, arbetstids- och villkorsmässigt skapar en hel massa onödiga konflikter på jobbet - och så länge var och en håller hårt på sitt eget och inte vill riskera något så kommer vi ingenstans i några som helst diskussioner. 

Att våra MBL på arbetsplatsen dessutom mer har formen av "ledningen informerar" än diskussioner och förhandlingar, ja det visar ju på hur flata vi har blivit. Agendan för varje möte brukar dessutom komma ut tidigast dagen innan, så att hinna sätta sig in i ärendena är närmast ogörligt, och därmed har jag sällan något att säga om dem - och att be att få bordlägga för att undersöka närmare kommer sällan på fråga eftersom alla ärenden alltid är i tidsnöd...vilket i sig innebär att rätten till MBL har blivit en tumme, som han sa Mäster Skräddare.

En ombudslunch har jag hunnit med i dag också. Den var väl inte så oerhört givande men jag tror och hoppas att de ska bli det i takt med att vår hyfsat nyblivna ordförande blir varm(are) i kläderna. På gott och ont på en liten ort så känner folk varnadra, och det blir alldeles för mycket skvaller - i och för sig ombuds/fack/arbetsrelaterat, men ändå. Tyvärr upplever jag att facket av idag blivit uttunnat, flatare, mer uddlöst än vad det varit förr om åren. Jag undrar så vad det beror på - vad tror du? Förresten - du är väl med i facket?

Från
    Kom ihåg mig
URL

Säkerhetskod
     

Kommentar

vad svårt det är ibland att komma till skott med att skriva, trots att det finns massor som jag behöver skriva av mig? Den 4:e fick jag besked om att jag har ny chef till 100% som ska ge mig uppdrag på 60% och att min fd chef har 40% av min tid. ...

med komplett fullt upp. Nytt uppdrag samt därmed sammanhängande utbildning på jobbet, flytt till en betydligt bättre lägenhet men även besiktningar och extraaktiviteter, jul- och nyårsfirande med restriktioner, pappa som utsatts för bedrägeriförs...

om man precis kan kalla det för "bostadskarriär" när man flyttar från hyrestvåa till hyrestvåa? Men för mig personligen känns det ändå så, främst för att jag flyttar från tredje våningen med dyr utomhusparkering "i mån av plats" till marklägenhet med...

aldrig gjort anspråk på att vara ofelbar. Tvärtom är jag ofta medveten om att jag "borde" gjort annorlunda, bättre, mer, högre osv nästan av födsel och ohejdad vana. Därför blir jag nog lite extra stött när en person som jag en gång stod mycket n...

så innerligt tråkigt och oerhört opraktiskt att vara i isolering i väntan på provsvar. Mest opraktiskt var onekligen att jag hade typ ingen mat hemma, så igår satt jag och funderade ut att om jag åkte till affären strax innan den stängde vid 22, ...