Nu är ni säkert arga, och undrar "vad sysslar hon egentligen med den där Catten, som aldrig bloggar!?!?" och det undrar ni med fog. Jag önskar att jag hade kunnat säga "ligger på soffan och äter praliner" eller "sneseglar i Mikronesien" men sanningen är att jag far runt som ett skållat troll och försöker vara lite överallt, helst på två ställen samtidigt.

Veckan som gått har varit totalt förvirrad och fullständigt sönderstressa på jobbet, allt har startat upp efter semestern och definitivt ingenting har varit enkelt och glidit på plats på ett smidigt sätt. Ovanpå det har jag ränt på möten till höger och vänster, både givande och fullständigt meningslösa sådana - möten som jag undrar varför det ens kallas till när ändå inget blir vare sig sagt eller gjort. Jag vet att jag (trots min form) är en väldigt fyrkantig person men jag tycker nog att det ska vara ordning och struktur om det nu ska vara ett möte - inte ett möte för mötets skull.

Fast ett par intressanta möten har jag ändå haft i veckan. Det är ju så att vi ska tillsätta två personer i ledningsposition, en på min avdelning och en på vår andra sida och eftersom jag är arbetsplatsombud för en facklig organisation så skulle jag vara närvarande i fredags när vi höll tre intervjuer för den ena positionen. Det var en både intressant och märklig upplevelse enär vi intervjuade en helt okänd person, en som börjat arbeta hos oss i en annan roll för tre veckor sedan samt en som varit tf på den här positionen i drygt ett halvår.

Vi började med den i mitten, hen som har jobbat några veckor och det är en person som utan tvekan skulle fylla den där rollen, både ur ledarskapssynvinkel och ur struktur- och sammanhållningssynvinkel. Ett gott CV och klara rediga svar på våra frågor borgade för att det skulle kunna bli tryggt att ha hen där - på minussidan stod att vi då skulle få påbörja en rekrytering för att fylla den plats hen isåfall lämnar...

Intervjuoffer #2 var hen som varit tf, och hen gled in ganska självsäkert. Personen har varit anställd i vår organisation i flea år, har en gedigen utbildning, bakgrund och försnkring i verksamheten - men även en nonchalans. Hen använde svordomar i så gott som varje mening, var raljant och uttalade sig nedsättande om befintliga kollegor, med namn. Förmodligen kände hen sig rätt trygg i båten men hen imponerade verkligen inte på mig. Fördel är att hen har jobbat ett tag och styrt upp en del av verksamheten - nackdelen är att hen gjort sig ovän med alltför många personer och facket har fått motta besked att vi kommer att tappa mycket komptetent personal om hen får tjänsten.

Sen kom den där outsidern och jag blev typ kär så fort hen började prata. Tyvärr på bredaste skånska, men så mycket klokskaper det kom ur den munnen! En sann ledargestalt, det visade både CV och intervjufrågor och mtp att det är en person som redan innehar en sådan position som vi söker för, samt utbildar sig inom det adekvata området och dessutom kommer utifrån, med fräscha ögon och (hittills) opåverkad av lojaliteter är hen utan tvekan rätt person!

Diskussionerna efteråt var rätt heta, det visade sig av vi var sju som förordade den utifrån kommande sökanden, och en som förordade den som varit tf. Inte så underligt, vid närmare eftertanke eftersom den som förordade även hade ställt upp som referens för sökanden ifråga (och har haft hen som både kollega och chef) - men ändå anmälde sitt intresse för att delta i intervjuerna. Det känns som nån slags jävssituation...men som ni vet är inget över förrän den feta damen har sjungit klart, vår chef och en person från personalkontoret höll såklart parallella intervjuer och när vi har de intervjuer som är aktuella för sökande till ledarpositionen för min verksamhet så ska vi sätta oss igen - ledning, personalansvarig och facket för att försöka "prata ihop oss" och komma fram till vilka som är de mest och bäst lämpade för tjänsterna. Något säger mig att intervjuerna är den enkla biten av det här....

Och allra, allra helst hade jag velat ha den externa sökanden i ledarpositionen på min verksamhet - hen råkade nämligen berätta att hen sökt den med   Vi får väl se vad vi kan trixa till.....

Från
    Kom ihåg mig
URL

Säkerhetskod
     

Kommentar

vad svårt det är ibland att komma till skott med att skriva, trots att det finns massor som jag behöver skriva av mig? Den 4:e fick jag besked om att jag har ny chef till 100% som ska ge mig uppdrag på 60% och att min fd chef har 40% av min tid. ...

med komplett fullt upp. Nytt uppdrag samt därmed sammanhängande utbildning på jobbet, flytt till en betydligt bättre lägenhet men även besiktningar och extraaktiviteter, jul- och nyårsfirande med restriktioner, pappa som utsatts för bedrägeriförs...

om man precis kan kalla det för "bostadskarriär" när man flyttar från hyrestvåa till hyrestvåa? Men för mig personligen känns det ändå så, främst för att jag flyttar från tredje våningen med dyr utomhusparkering "i mån av plats" till marklägenhet med...

aldrig gjort anspråk på att vara ofelbar. Tvärtom är jag ofta medveten om att jag "borde" gjort annorlunda, bättre, mer, högre osv nästan av födsel och ohejdad vana. Därför blir jag nog lite extra stött när en person som jag en gång stod mycket n...

så innerligt tråkigt och oerhört opraktiskt att vara i isolering i väntan på provsvar. Mest opraktiskt var onekligen att jag hade typ ingen mat hemma, så igår satt jag och funderade ut att om jag åkte till affären strax innan den stängde vid 22, ...